Management Training for Hospital Pharmacists
3ヶ月・全6回のオンライン講座。学ぶ、話す、現場で試すをくり返して、明日の判断に使える形にします。
病院薬剤部門の「人」と「組織」のマネジメントを、3ヶ月・全6回で学ぶオンライン研修です。毎回、現場で試すことを1つ決めて持ち帰ります。扱うテーマで2つから選べます。
「個」に向き合い、人を動かす力を磨く／法人研修
36,000円／人（税抜）
4名なら約15万円。一般的な外部研修は半日1回で10万円から20万円です
「組織」を動かし、仕組みをつくる／個人参加型
36,000円／人（税別）
1名からお申し込みいただけます（最小遂行人数4名）
迷っている段階でも大丈夫です。申込検討者向け説明会と無料体験クラスを常設しています。全6回の内容はカリキュラムをご覧ください。
修了された方々の現場で、実際に起きた変化です。
なぜ参加し、何に迷い、現場で何が変わったのか。卒業生・推薦者の声をお届けします。
メンバーの強みをどう活かすか。チームでどう成果を出すか。専門性とは別に必要になるこの領域を、体系的に学ぶ機会は多くありません。
01
学ぶ機会がないまま、これまでの経験や、自分が受けてきた関わり方を頼りにしている。よくある状態です。
02
「意識が低い」と見える問題も、役割や目標、仕事の任せ方といった組織の側を変えると解決することがあります。
03
「あの人がいるから回る」ままでは、成果は安定しません。仕組みで回す設計もマネジメントの役割です。
3ヶ月で計6回、隔週開催。準備、クラス、振り返りをくり返します。
15分ほどの準備ワークで、自分の関わり方を振り返ってから臨みます。
講義でインプットし、ブレイクアウトルームのグループワークでアウトプットします。
学びを言語化し、次回までに試すことを1つ決めます。講師が個別にフィードバックします。
インプット中心の学びより、話す・試すといったアウトプット中心の学びのほうが定着します。
大人の学びの約70パーセントは経験から生まれるとも言われます。だから毎回、現場で試す設計にしています。
参照：米国立訓練研究所の資料を元に作成病院薬剤部門で実際に起きている場面を題材にします。
同じ部署や他施設の先生と話せます。内容は守秘義務のもとで扱います。
自分の判断に根拠を持てるようになり、迷いが減ります。
Two programs
1対1の関わりを扱う人材マネジメントと、組織の仕組みを扱う組織マネジメント。カリキュラムの詳細は以下のとおりです。
私がこのトレーニングを始めた理由は、知識不足を解決したかったからではありません。マネジメントの本を読んでも、セミナーを聞いても、現場に戻るとまた迷うことがあります。マネジメントはケースバイケースだからです。
「これで良かったのかな」「結局どれが正解なんだろう」と迷う場面はたくさんあります。でも正解はありません。だからこそ、他の先生方の考え方に触れながら、自分なりの考え方を整理していくことが大切だと思っています。
育成する時間が取れない先生方に代わって、病院薬剤師の現場で使える学びを届けたい。その思いで、3ヶ月で実践力を高めるこのプログラムをつくりました。
説明会と体験クラスは無料です。受講を決めた方は本申し込みへお進みください。
質問・相談をしたい方へ。学びの詳細、進め方、日程、費用まで、その場でお答えします。
実際のクラスを体験したい方へ。1コマに参加して、進め方と雰囲気を確かめられます。
受講を決めた方へ。フォームからお申し込みいただけます。